Jednoduché řešení nedostatku pracovních sil
S řádným povolením úřadu práce ČR ke zprostředkování zaměstnání podle ust. § 60 odst. 1 Zákona o zaměstnanosti pro všechny druhy prací ve všech oborech, ve formách zprostředkování podle ust. § 14 odst. 1 písm. a), b) i c) Zákona o zaměstnanosti, čímž se rozumí:
- Vyhledávání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází a vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí
Co to znamená
Jsme schopni pružně reagovat na Vaše potřeby v oblasti pracovních sil, a to následujícími způsoby:
- Poradíme Vám v oblasti personálních a mzdových záležitostí
- Vyhledáme Vám vhodné uchazeče do kmenového stavu dle Vašich požadavk
- Dodání pracovníků do Vaší společnosti formou „pronájmu“. Tedy pracovník pracuje pro Vás, ale zaměstnavatelem jsme stále my, tudíž Vám odpadají starosti s přihláškami a odhláškami na úřadech, odvody na zdravotní a sociální pojištění a daní, pracovní administrativou a zpracováním mezd.
V současné době zajišťujeme pracovníky v oborech:
Jsme schopni zajistit různé kvalifikované a nekvalifikované pracovníky do různých oborů.
- Automotive
- Potravinářský průmysl
- Strojírenský průmysl
- Hutní průmysl
- Dřevovýroba
Vyhledáme Vám vhodné uchazeče z různých zemí a to jak z Evropské unie, tak i ze třetích zemí a zajistíme veškeré potřebné dokumenty a náležitosti.
Uchazeči z EU:
- Česká republika
- Slovenská republika
- Bulharsko
- Polsko
- Rumunsko
Uchazeči z třetích zemí:
- Ukrajina
- Kazachstán
- Kyrgyzstán
Jak to funguje
- V případě Vašeho zájmu o pracovníky se domluvíme na požadovaném počtu a pozici
- Dále spolu sepíšeme rámcovou smlouvu, ve které se uvede pracovní pozice, mzdové podmínky kmenových zaměstnanců na stejné pozici a fakturační částka, na které se domluvíme
- V případě uchazečů z EU je postup rychlejší a nové pracovníky můžete mít již za pár dní. A spolupráce může začít.
- V případě uchazečů ze třetích zemí je proces delší z důvodu získání pracovního povolení. Sepíšeme tedy společně objednávku, my vypíšeme na ÚP hlášenku a podáme potřebné dokumenty na ÚP, který následně vydá povolení k zaměstnání na základě kterého uchazeč žádá o vízum. Tento proces trvá přibližně dva měsíce a jedná se o zaměstnání na krátkodobé vízum, tedy na období 90 dnů.
